為優(yōu)化公司內(nèi)部管理，提升員工綜合素質(zhì)，檢驗工作成效，促進交流互鑒，4月11日，公司組織開展職能部門員工能力素質(zhì)展示活動。公司領(lǐng)導班子及職能部門全體員工參加活動。
活動期間，職能部門員工依次上臺，立足自身崗位職責，以PPT形式匯報工作成果、暢談工作感悟、分享心得體會，結(jié)合實際案例分析實務經(jīng)驗，通過剖析問題短板制定提升規(guī)劃，明確未來努力方向。充分展現(xiàn)出勤學善思、務實進取的職業(yè)風貌。
黨委書記、總經(jīng)理應長春在總結(jié)講評時提出四項工作要求：一是持續(xù)提升能力，緊扣“精耕細作、提質(zhì)運營”年度主題，通過個人自學與部門培訓相結(jié)合，持續(xù)提升業(yè)務水平和工作能力；二是深化協(xié)同意識，摒棄本位思想，著眼整體利益，加強跨部門協(xié)作，以全局觀念提升團隊戰(zhàn)斗力；三是嚴守制度規(guī)范，錘煉過硬作風，將敬畏制度、執(zhí)行標準融入日常、抓在經(jīng)常，貫穿于工作全流程；四是樹牢服務理念，堅持“首問負責制”，始終以服務一線、服務客戶為核心導向，全面提升服務質(zhì)效。
此次活動以“講、評、促”的互動形式，為員工搭建了展示能力、交流經(jīng)驗的平臺，進一步推動職能部門工作效能與服務意識雙提升，為公司高質(zhì)量發(fā)展注入新動能。
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